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不负韶华美丽前行 勇于担当砥砺奋进 — 中教未来教育集团2017 年青少儿艺术教育年中经营分析会及员工培训会完美收官

2017-07-18 17:11:00|中教未来

 中教未来教育集团2017年青少儿艺术教育项目年中总结经营分析会及员工培训会于2017年7月17日上午9时在集团总部第一会议室拉开帷幕。在为期两天的培训中来自北京、河北区域共计8个校区50余名老师认真总结、虚心学习,将友爱、激情、学习、融合贯穿始终。

此次会议旨在为更好的完成青少儿各项目部的年度工作目标以及加强团队建设、提升青少儿艺术教育板块的整体工作水平。会中通过对青少儿各项目2017年1月至2017年6月的收入及支出情况的统计、分析,为各校区今后的工作提供了数据依据和方向指导;同时集团重视员工软技能的培养:集团概况、企业文化、人才培养、职业化素养等课程让大家与企业关系拉得更近,大大提升了集体荣誉感、责任感和使命感。

会议第一天,由各校区主管对校区上半年的工作进行认真总结,并以数据为主要依据详尽汇报和阐述校区的经营状况、任务完成情况、上半年重要工作举措及工作亮点、下半年的工作目标及重要举措。

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 回龙观校区陈惠芳是所有校区主管中年龄最小、成长速度最快的。汇报中她以精准详尽的数据为依据对上半年的经营状况及下半年的工作目标进行阐述,可见工作过程扎实,工作结果喜人。

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华联校区主管张海光是主管队伍中为数不多的男主管,其工作风格沉稳、干练,在他的带领下华联校区队伍正在实现从量变到质变的飞跃。

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天通苑校区主管孙晓宇初为人母,尽管孩子只有四个月大,但她依然带领两个校区稳抓稳打,高昂的团队士气让他们力争在下半年的工作中突破自我。

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宏福苑校区的高晓凤主管工作风格严谨、细致,其负责的校区不仅团队执行力强,而且在教学研发中也独树一帜,在上半年的工作中自主研发若干科学的、完善的教学体系,并高效的运用到实际工作中。

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以胡丽丽主管为首的河北固安校区是一支融合度极高,执行力、创新力极强的团队。别看他们在项目的所有团队中成员平均年龄最小,实际他们已经在胡丽丽的带领下高质、高效的向另一个高度迈进。

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科德艺教的邓玲主管以其成熟、干练、通透的工作风格和高职业化素养得到大家的普遍认可,并争相以其为工作中的标杆和榜样学习、模仿。

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新成员十三号在线项目从筹划至今在短短几个月的时间里,不仅组建了以李楠为首的风格鲜明、具有各项专业特长的团队,而且在产品品类设计及品牌概念的研习中也收获颇丰。相信实现下半年的工作目标指日可待。

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青少儿艺术项目板块主任高兴子老师对2017下半年整体战略目标分析及工作内容进行详细阐述。

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最后中教未来集团副总裁助理、青少儿艺术项目部负责人闫月娥对2017上半年整体工作进行总结和分析,并为该项目下半年的工作目标和工作内容做整体布局。

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到此会议的第一部分2017年青少儿艺术教育项目年中总结经营分析会圆满结束。当天晚上大家在活跃、激动的气氛中组织聚餐和团队联欢活动,集团常务副总裁丁晓辉先生出席活动并与项目各校区的员工一起开怀畅谈,其乐融融。期间大家各显其能,纷纷登台展示自己的才华,欢乐的笑声、歌声交织在一起,久久回荡。

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会议第二天也是收获满满的一天,中教未来集团青少儿艺术项目的成员们早早来到会场,以空杯的心态和渴望成长的心情交流、分享了昨天一整天满满的知识、经验和体会。

员工培训第一课由中教未来教育集团常务副总裁丁晓辉先生为成员们介绍集团各业务板块、发展历程及未来发展规划。通过丁总的介绍让我们对认清我是谁?我的未来要去哪里?等问题有了更深的理解,同时也让大家了解到我们拥有怎样的平台和资源。

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第二课由中教未来教育集团副总裁分管行政和人力资源的杨晶女士为成员们阐述中教未来集团的人才培养计划。“学历代表过去,能力代表现在,学习力代表未来”是杨总对大家的勉励。今天我们是哪里需要哪里搬的那块砖,通过在中教的学习和历练,明天我们必将成为独当一面的勇士。

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《根植内心的职业自豪感》这一课请来了中教未来教育集团资深教育顾问,年逾古稀的赵墨臣老师。“教育无小事、教师无小节”赵老的每一句话都值得我们思考,不由得让人肃然起敬,庆幸自己在奋斗的年纪有这样的老师在工作和生活中给予指引,并激励我们在人生的道路上不断向前。

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在下午的分享中,再次请到了集团副总裁丁晓辉先生,其对于“职场人员必备素质”这一话题展开了生动、幽默、极具个人风格魅力的分享,并深入浅出的对百分之九十以上的九零后员工给予关键性指导。

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在最后一部分培训中,青少儿艺术项目的负责人,我们敬爱的闫院长,以自己亲身的经历为例,讲述了她在中教十余年成长中的点点滴滴,闫院长以其饱满的热情和亲切的讲述感染着在场的每一位同事:“我最大的心愿是与中教慢慢变老;当我已然老去,中教依然风华正茂”。

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到此中教未来教育集团2017年青少儿艺术教育项目年中总结经营分析会及员工培训会在久久无法停歇的掌声中结束。

虽然两天的会议和培训结束了,但我们前进的脚步才刚刚开始,不负韶华美丽前行,勇于担当砥砺奋进。在这个以平均年龄为27岁的核心主管团队,在这个总人数不足60人的团队,在这个拥有8个校区的项目,一定会在未来的岁月里披荆斩棘、所向无敌!

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